Empresa Sustentable. La mayor parte de las personas se encuentran trabajando en una empresa o negocio. Si son empresas de medianas
a grandes, todas tienen un departamento o gerencia
de administración de alto nivel, que claro está que se encarga de que el
negocio sea viable económicamente. Además tienen una gerencia de personal de alto nivel que se encarga de cumplir con
todo lo referente a las responsabilidades laborales de la empresa, pago de
sueldos y beneficios, compromisos legales en materia de salud y seguridad en el
trabajo, etc.
Pero…Recordando que
estamos en búsqueda del Equilibrio, ¿Y dónde está la gestión del medio
ambiente?... En la mayoría de los casos, sumergida en algún departamento o supervisor, que se encuentra en
el departamento administración o producción. En muchos casos subordinado al Jefe de Seguridad Física y en la
mayoría de los casos sus funciones son las de cumplir con las regulaciones
legales para garantizar la operación de la empresa.
¿Es este
un modelo de Gerencia Sustentable? Este
organigrama que les describo obviamente no refleja un equilibrio entre lo
ambiental y lo económico, sino que el primero está completamente subordinado al
segundo. Por ello las decisiones que toma el Gerente no consideran las
variables de tipo ambiental como de primer orden. Y qué
decir de los aspectos sociales, Esta gerencia tradicional, ¿toma en cuenta los elementos de su actividad
que afectan a sus vecinos, o la sociedad. Más allá de las responsabilidades que le
impone la ley? Como pueden ver amigos, estamos iniciando un camino.
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